创业发展网安徽讯  “党建已经成为民营企业高质量发展的成功密码，成为民营企业家健康成长的内在标志。”安徽民进企业联会会长、安徽岸香国际控股集团有限公司董事长、日本吉野家（中国·安徽）餐饮有限公司董事长黄保锁始终坚信“学党史、听党话、感党恩、跟党走”不是一句空口白话，而是帮助民营企业做大做强的制胜法宝。“多年来，岸香一直致力于‘三色’岸香建设，以红色党建引领实现绿色高质量发展，推动岸香人收获金色满满的发展成就。”

       为庆祝中国共产党成立100周年，引导广大干部职工学党史、强信念、跟党走，从党史中感悟初心使命，汲取精神力量。今年来，安徽岸香国际控股集团有限公司以“三色”岸香建设，向建党100周年献礼，先后开展了无偿献血、党建结对共建、食品安全主题系列活动、劳动和技能竞赛等多项活动。“民营经济是我国经济社会发展的重要力量，撑起了中国经济的半壁江山，纵观每一个成功的民营企业，它们的发展始终离不开党建引领，岸香也不例外，‘红’是我们的基础色，在此基础上才有了‘绿’和‘金’，共同构筑起蓬勃发展的未来。” 

      “红色”党建引领： 

       每个员工、每个岗位都体现党建添活力、企业增动力 

       6月15日一大早，合肥岸香国际集团产业园里前来报名义务献血的岸香员工们挤满了会议室。“我是共产党员，应该积极支持无偿献血，给大家起个带头作用！”“我的血液检测没问题，可以献血！”

     “我这几天特意注意饮食，就是为了今天来献血！”……经过安徽省血液中心合肥市中心血站工作人员的严格检查，最终22名员工走进了献血车义务献血。 在第18个“世界献血者日”精神的感召下，为向建党100周年献礼，安徽岸香国际控股集团党支部、工会委员会、团委、妇女联合会此次携手共建单位中国科学技术大学附属第一医院机关第三党支部开展了“合作共建无偿献血，献礼建党100周年”主题活动，掀起了一场无偿献血的爱心热潮。 

       事实上，在岸香很多员工都参与过无偿献血。多年来，安徽岸香国际控股集团有限公司党支部多次组织义务献血活动，“岸香人”积极响应，踊跃无偿献血蔚然成风。着眼现实需求，通过献血等公益行动办实事，早已成为岸香的规定动作。“我们企业的每个员工、每个岗位，都体现着党建添活力、增动力的具体践行。”

      献血活动当天，“岸香”领头雁黄保锁也积极参与了无偿献血，他表示：“立足百年历史，是老一辈革命先烈用血水、苦水换来如今的幸福生活，在建党100周年之际，我们用无偿献血的方式参与社会公益事业，是对共产党人血脉精神的延续，也是‘三色’岸香的建设要求，在‘360’党建品牌的引领下，为企业添活力、增动力、蓄内力，更是‘学党史、知党恩、跟党走’的具体践行。” 开展无偿献血活动只是岸香众多党建工作中的一个篇章。日前，在集团公司党支部的号召下，岸香国际集团总裁黄浩、党支部书记方井水及各中心、子公司负责人、党员们共同来到金寨红军广场和大湾村，追寻红色足迹，弘扬革命精神，践学百年党史。岸香的管理班子们在数个场合公开坦言“从小到大、由弱到强，岸香几经风雨和挑战，正是始终加强党的领导，实施‘党建与企业发展’双驱动战略，才使企业突破了一个个瓶颈，度过了一次次难关。”

  图为安徽岸香国际控股集团有限公司董事长黄保锁  

       据了解，安徽岸香国际控股集团有限公司党支部自2017年成立后，以“1+3”大党建（1个党支部，3个群团组织即工会、团委、妇联）为载体，探索出“360”党建工作新模式（“3”是三个同步即党建工作与企业发展同步谋划，党员发展和人才培养同步推进，党建文化和企业文化同步建设；“6”是六个引领即坚持政治引领、思想引领、组织引领、关怀引领、示范引领和品牌引领；“0”是零距离服务。）四年来，岸香党支部工作一年一个台阶，先后荣获省、市、区三级“双强六好”非公企业党组织，引领企业实现绿色发展。 

       此外，岸香一直重视人才队伍培养和产学研结合工作，以党建引领，与安徽职业技术学院共同搭建校企合作平台，既发挥双方各自优势，又能共同培养社会和市场需求的人才，更是深化党建共建再出实招、下实功、求实效的具体体现。安徽职业技术学院党委书记李方泽相信，通过校企双方的共同努力，一定能打造出校企合作的精品。 

      “绿色”发展理念： 

       始终秉承“五心”工作理念守住企业“生命线” 

       6月21日下午，安徽岸香国际控股集团与万佛湖渔业公司党建结对共建及企业战略合作签约仪式在合肥成功举行，标志着今后双方将就食品采买、企业发展、党建等多方面开展合作共建。

       在黄保锁等人的陪同下，安徽舒城万佛湖渔业发展有限公司董事长周安全一行先后参观了安徽岸香国际控股集团总部、安徽玛西姆食品公司、安徽岸香贸易有限公司及岸香党群活动中心。参观过程中，黄保锁道出，5月25日，岸香一行曾走进安徽舒城万佛湖渔业发展有限公司，就践行绿色发展理念，守护舌尖上的安全，打造餐桌上的美食，进行了实地考察。“此次深化交流，在合作共建上再出实招、下实功、求实效，走实了‘以红色党建引领实现绿色高质量发展’的路径，也是对岸香秉承的‘五心’服务理念中‘选材用心’的有力实践，定能为双方实现资源共享、多元融合、创新发展。” 

       周安全则坦言，此次合作是双方进一步提升品牌力量的创新尝试。“岸香之行收获满满，相信党建引领下，我们双方定能优势互补、资源共享、互惠双赢。”

       食品安全是食品企业的“生命线”，只有安全健康的食品才能赢得市场，谋得长远发展。在与万佛湖渔业公司达成党建结对共建、企业战略合作的签约仪式上，黄保锁数次强调的“五心”工作理念，实际上指的是“选材用心、烹饪细心、服务贴心、员工工作开心、客户食用放心”。十三年来，岸香始终秉持这“五心”，不断创新经营模式，从一代店、二代店、三代店再到四代店，从传统咖啡到东西方文化融合餐饮发展，再到即将推出的五代店，一次又一次推动了企业实现高质量发展。

       不只是这一次“喜大普奔”的合作，每年3月被设定为岸香的“安全月”，这个月里岸香总会集中开展许多食品安全主题活动。今年，岸香集团党支部、工会为让员工从源头把控安全，提高各级别人员安全意识，联合运营管理中心、人力资源中心开展了“食品安全”专题培训。培训结束后，受训者们纷纷表示此次培训解决了很多源头性问题，了解了更多食品安全制度，也更加明白自身岗位工作的重要意义。

       层层把关的食品安全保障，实现了企业绿色高质量发展，更让岸香多重荣誉加身、镀上一层“金光”。 

     “金色”发展成就： 

       高品质谋发展推动“岸香人”收获发展成就 

       历经十三年，岸香已发展成为集咖啡连锁、酒店连锁、快餐连锁、食品加工、商贸流通、装饰工程六大产业，连续五年荣获“中国餐饮百强企业”荣誉称号。为推动岸香人收获金色满满的发展成就，多年来，岸香一直专注于提升员工核心素养，专注高品质谋发展，让员工与企业共成长、共收获。 

       6月23日，新站高新区总工会第五届劳动和技能竞赛暨岸香国际控股集团第三届职工劳动技能竞赛在岸香国际大酒店举行。活动以“建功十四五 奋进新征程”为主题，展厨艺绝活，秀雕刻风采，献礼中国共产党成立100周年。

       此次竞赛分雕刻技能和厨艺技能两场，来自合肥地区近79家咖啡门店的100余名一线职工同台竞技。一番激烈角逐之下，经过评委组队选手专业操作和作品呈现的认真评判，最终岸香咖啡（合肥）云谷路店职工熊程程荣摘雕刻组冠军、岸香咖啡（合肥）中环城店职工孙磊摘得厨艺组桂冠。员工的成就离不开企业的栽培，在一次又一次专业技能培训、竞技中，岸香员工的劳动技能不断提高，提升自我的同时，更为持续擦亮岸香的金字招牌开创了无限可能。 

     “企业的发展离不开人，在企业发展壮大的同时，我们更期待大家一同收获。”黄保锁表示，不论是品牌连续五年荣获“中国餐饮百强企业”荣誉称号，还是企业在疫情期间践行的“抗疫不止，送餐不停”的承诺，亦或是企业发展红利惠及普通员工，让员工成为企业的当家人，都是在极力推动岸香人共同收获金色满满的发展成就。    （晨报记者  金玲）    责编：张彪